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医疗体制难改,管理思路可变

当下中国医院管理者遭遇一连串共同的困扰:医疗质量踟蹰不前;医护人员的积极性居低不高;医院效益总是难以突破瓶颈;医疗安全防线频频失守;患者牢骚满腹甚至动辄拔刀相向……踌躇满志的管理者们尽管施展千方百计,每每却事倍功半,由此很多人将其归因于医疗体制掣肘。

真的只有先改革医疗体制,医院管理才能拨云见日?

未必!国内知名医院管理专家张中南教授跳出传统思考方式,创造“人本位医疗”理论和操作思路,系统性讲述国内医院如何基于现有医疗体制,从根本上改善疗效、安全、效益和医患关系。

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