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医疗体制难改,管理思路可变。

当下中国医院管理者遭遇一连串共同的困扰:医疗质量踟蹰不前;医护人员的积极性居低不高;医院效益总是难以突破瓶颈;医疗安全防线频频失守;患者牢骚满腹甚至动辄拔刀相向……踌躇满志的管理者们尽管施展千方百计,每每却事倍功半,由此很多人将其归因于医疗体制掣肘。

真的只有先改革医疗体制,医院管理才能拨云见日?

未必!国内知名医院管理专家张中南教授跳出传统思考方式,创造“人本位医疗”理论和操作思路,系统性讲述国内医院如何基于现有医疗体制,从根本上改善疗效、安全、效益和医患关系。

截至 2013 年,已有近 200 家医院邀请张中南教授培训和指导,有上千家医院批量购买透彻讲述“人本位医疗”的图书《唤醒医疗》用作全员读物。这些医院中,有几十张床位的小医院,也有数千张床位的大医院;有综合医院,也有专科或企业医院。其共同之处在于,医疗行为从“利本位”和“病本位”走向“人本位”,医院年收入增加 20% ~ 70%,医疗赔偿金额下降30% ~ 70%……

旨在让更多医院管理者了解“人本位医疗”,健康界传媒将于 4 月 11 至 13 日召开 “人本位医疗与管理实施论坛”,特别邀请到张中南教授,以及国内十家实践“人本位医疗”的医院,近三十位管理者,面对面交流人本位医疗的内涵和分享实战经验。现邀请您和医院代表出席本次论坛,一起探讨医院突围之路。

相比常见的医院管理大会,此次论坛的最大特色在于“医院管理者讲医院管理”,不讲宏观政策趋势,不讲纸上谈兵的医院管理理论,而紧扣实践中的管理难题,通过各自开诚布公的经验分享,一个一个地将其攻破。刻意强调实用、高效的全新会议形式,必然让您耳目一新。

距论坛还有
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